Samen Processen Verbeteren
Echt
resultaat halen samen met en vooral door de mensen waarover het gaat is wat mij
drijft. In lastige verbeter- en verandervraagstukken bijt ik me graag vast.
Hierbij zoek ik vanuit mijn kennis en ervaring naar een passende aanpak en
methoden. Het stimuleren en motiveren
van werknemers in het verbeteren van hun dagelijkse werk is altijd onderdeel
van een traject met als basis de stem van de klant. Wat doen we goed en wat
kan beter?
Inspiratiesessies
Aan de hand van een verbeterspel ervaren wat het is om processen te verbeteren gecombineerd met achterliggende theorie van de basisprincipes van het procesverbeteren (o.a. vanuit lean).
Trainingen
Verschillende scholingen en trainingen waaronder yellow belt lean (six sigma), leiderschap in continu verbeteren, procesverbeteringen in de zorg, dagstarttraining, gemba training, 5s, kata etc.
Procesoptimalisatie-analyses en -projecten
Uitvoer van een verbeterproject waarin met een heldere doelstelling volgens gestructureerde stappen (DMAIC/ A3) wordt toegewerkt naar een concreet resultaat.
Transformatietrajecten
Geheel transformatietraject naar een organisatie waar continu verbeteren is ingebed met inspanning op 6 vlakken: Inhoud, Sturing, Structuur, Kennis en kunde, Leiderschap en Cultuur (zie transformatiemodel hieronder)
Begeleiding en coaching
Begeleiden en coachen van procesverbeteraars (bv. green- en yellowbelts) met hun vebeterprojecten en -intiatieven.
Kaizen event (1 week)
Samen verbeteren we in 1 werkweek een proces volgens gestructureerde stappen (DMAIC/A3) met aan het einde van de week een doorgevoerde verbetering en actieplan voor verdere verbeteringen.
"Leer mij om het zelf te doen"
Ik vind het belangrijk dat een organisatie zo snel als mogelijk zelf de tactische en de operationele verbetercyclus onder de knie krijgt. Daarbij hanteer ik de aanpak van voordoen - samen doen - zelf doen. Ik werk graag samen met een team uit de eigen organisatie, zodat we vanaf het begin werken aan opbouw en borging van kennis, vaardigheden en competenties.
"Alleen ga je sneller, samen kom je verder"
Medewerkers worden vol betrokken bij zowel de uitwerking als de implementatie, zodat er geloof in en eigenaarschap van de verandering ontstaat. Dat is cruciaal voor de borging en brengt de organisatie uiteindelijk veel verder.
"Denk groot, begin klein en hou het tempo hoog"
Om tot verandering te komen, is het belangrijk snelheid en energie te creëren. We brengen focus aan en starten met een overzichtelijk organisatie of procesonderdeel.
Neem vooral contact op
matrixxx.nl
+31(0)643092357
druk op onderstaande knop!
Elke vraag of uitdaging en context is anders neem dus vooral contact op om samen te bespreken wat nodig is en welke aanpak het beste past
Esther Boer
Directeur Revalidatie en behandelingen Zorggroep Apeldoorn ⭐⭐⭐⭐⭐
"Dank voor je aanjagen, verhelderen, supporten en realiseren van gewenste doelen en resultaten. Top gedaan!"
